E-mail: oao.coll@yandex.ru По прошествии 7 лет, если нет достойной кандидатуры - кто руководит и коорди-нирует? и что становится с гене-ральным директором после отстранения его от занимаемой долж-ности? fortuna-7 Незаменимых не бывает. После 7 лет Генераль- ный директор может работать в структуре ОАО, может организовать дочернюю фирму, может уйти к конкурентам (если разведка с контрраз-ведкой будут согласны, а также юридический отдел). |
Генеральный директорНаемный человек не являющийся одним из учредителем фирмы не будет заинтересован на 100 процентов в максимально эффективной и результа-тивной деятельности компании. Плюс это стимулирует и провоцирует человека для получения так называемого неофициального дохода. fortuna-7 Это не страшно. Для контроля деятельности Генерального директо-ра есть контрразведка. А для оценки эффективности работы есть аудиторская фирма. |
Генеральный директор является наемным работником и не может быть членом учредительской части. Генеральный директор выдвигается Наблюдательными Советом 50х50. Конкурс на замещение должности (в т.ч. и со стороны). Первый Генеральный директор выдвигается Учредителями. Генеральный диоектор утверждается Президентом. Первый Генеральный директор утверждается Учредителями. Президент инициирует процесс снятия (увольнения) Генерального директора. Максимальный срок работы Генерального директора - 7 лет. Генеральный директор производит управление отделами ОАО: 1. Департамент маркетинга и перспективного развития, 2. Департамент планирования и координации, 3. Отдел акций, 4. Контрольно-ревизионный отдел, 5. Юридичексий отдел, 6. Контрразведка, 7. Разведка, 8. Отдел технологий и н-т разработок, 9. Орготдел, определяет установку руководства Дочерних фирм, обеспечивает отчетность о работе Президенту и Наблюдательному Совету 50х50 (месячную, квартальную, п/годовую, годовую). Преимуществом на замещение должностей в ОАО обладают Учредители (и владельцы паев). Преимуществом на право организации Дочерней фирмы, замешения должности руководителя Дочерней фирмы обладают Учредители. Преимуществом при приеме на работу в Дочерние фирмы обладают Учредители, Пайщики и Акционеры. |
|